Qu'est-ce qu'un Miage ?
Le Miage (Méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) est une formation universitaire en trois ans formant des informaticiens spécialistes en ingénierie des systèmes d'information.
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La Miage à l'université d'Evry Val d'Essonne
Après le BAC, la miage : filière reine
les MIAGE (méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises) et certains masters pros très pointus en sciences ou en gestion. Si vous ne souhaitez pas aller jusqu’à bac + 5, les licences pros affichent de jolis taux d’insertion.
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Article de presse
Miage
Très efficaces !
Grâce à leur double compétence, ces diplômés très appréciés des entreprises se casent en un temps record, avec d'excellents salaires.
Aux yeux de bien des DRH, l'université est un labyrinthe et ses diplômés des inconnus qui ne leur inspirent pas confiance. Mais cette règle connaît heureusement des exceptions. Les titulaires de Mage, par exemple : «Comme les écoles d'ingénieurs, les masters Miage offrent des partenariats. L'accès pour les entreprises est simple, ils sont visibles contrairement à de nombreuses filières universitaires tentaculaires et opaques, dont on ne sait pas où envoyer une offre», explique Consuelo Bénicourt à la direction du recrutement de Sopra Group. Du coup, les débutants se casent comme des petits pains.«J'ai réalisé ainsi cinq ou six entretiens. Je n'ai eu ensuite qu'à faire mon choix !»
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Très efficaces !
Grâce à leur double compétence, ces diplômés très appréciés des entreprises se casent en un temps record, avec d'excellents salaires.
Aux yeux de bien des DRH, l'université est un labyrinthe et ses diplômés des inconnus qui ne leur inspirent pas confiance. Mais cette règle connaît heureusement des exceptions. Les titulaires de Mage, par exemple : «Comme les écoles d'ingénieurs, les masters Miage offrent des partenariats. L'accès pour les entreprises est simple, ils sont visibles contrairement à de nombreuses filières universitaires tentaculaires et opaques, dont on ne sait pas où envoyer une offre», explique Consuelo Bénicourt à la direction du recrutement de Sopra Group. Du coup, les débutants se casent comme des petits pains.«J'ai réalisé ainsi cinq ou six entretiens. Je n'ai eu ensuite qu'à faire mon choix !»
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